随着CBA选秀的临近，一些实力新秀选择放弃报名，避开选秀程序，这是否会引发更多球员效仿这一做法？讨论持续升温，有人提出应建立针对亚洲区的选秀机制，以及一项备受关注的提议：降级球队的选秀权归升上来的球队。这一系列想法引来多方回馈。
一些人建议，应当先举办降级和晋级的淘汰赛，然后再进行选秀。他们认为，可以设立多个海选点并组织系列对抗赛，以此增加新人的曝光和参与机会。同时提高新秀的薪资水平，以吸引更多有潜力的球员加入海选。进一步建议，高三毕业生也可以参与海选，甚至允许直接与应届以及往届落选的新秀签约，但薪资需与提升后的标准相符。
个人观点是，通过这些举措，可以吸引更多人才，增加比赛的竞争性，并扩大选材范围。只有量变才能引发质变，具备潜力和即战力的球员才能为联赛带来活力。然而，也有人认为这些措施的有效性值得怀疑。比如，若某球队在通过升降级机制晋级后，接下来的赛季又降级，那么他们的选秀权又该如何处理？
质疑声中指出，选秀体系和升降级体系本质上是两种完全不同的模式，难以兼容。在NBA中，选秀用于增强弱队的实力，而欧洲则没有选秀，通过自我负责的方式签约球员，这一矛盾使得两者之间无法共存。因此，无论如何，这两个系统只能选择其一。
在现实中，缺乏资金的球队往往面临持续困境，甚至可能出现连基本工资都无法支付的情况。这样一来，球员显然不愿意加入这些团队，而会选择收入更高的联赛，如NBL。因此，开放CBA与NBL的同步选秀显得不现实，可能导致一部分球队维持着升降的循环，通过在NBL签下未参加CBA选秀的潜力新秀，再返回CBA进行交易。
选秀和升降级的根本差异再次凸显出其互斥性，给CBA的未来发展带来了深思。
与篮球为伴，每一次上篮都充满无限动力与可能！...
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